20选5开2019115期: 醫藥生物發明審查部:以軟實力引領硬實力 以質量提高帶動效率提升

文章來源: 中國知識產權報/中國知識產權資訊網
發布時間: 2019/6/4 7:51:00

20选5几点开 www.mvroy.com   思想動員和制度建設相結合,文化構建和能力提升相結合,榜樣力量和適度壓力相結合,在落實專利審查提質增效工作中,國家知識產權局專利局醫藥生物發明審查部(下稱醫藥生物部)將三個結合作為工作的總體思路,通過強化部門內部管理,加強軟硬實力的結合,將思想壓力轉化成行動力,通過業務能力提升帶動審查提質增效。

 

  思想動員和制度建設相結合

 

  提質增效工作任務重、壓力大,在醫藥生物部有關負責人看來,要落實好提質增效工作要求,首先要解決的是每位審查員的行動力問題。在思想建設上,一方面需要審查員認清形勢,讀懂政策,明確任務,另一方面需要領導、黨員、骨干發揮模范帶動作用。他表示。

 

  在思想動員會上,該負責人講黨中央國務院放管服的要求,講局黨組的工作部署,講部門的落實方案,并要求領導干部要勇于擔當,率先垂范,號召黨員和骨干做好表率,帶動部門全體職工響應局黨組的號令,自覺自愿地貫徹黨中央國務院的指示要求。醫藥生物部較早地在部門網站上開設了提質增效專欄,包括決策部署”“工作動態”“提升能力”“榜樣力量四個板塊,內容涉及提質增效相關政策、方案和要求、各處室管理和審查經驗分享、典型案例、榜樣人物等。目前,該專欄已成為審查員交流審查經驗、了解部門提質增效工作進展的重要平臺。

 

  在做好全員思想動員工作的基礎上,部門通過制度規范將任務要求落到實處。2019年,醫藥生物部制定了部門審查任務分配和管理計劃,以部門1號和2號文件的形式,把今年的工作任務落實到處室和個人。部門還調整了質量檢查標準,通過質檢這個指揮棒強化審查工作計劃的落實。

 

  文化構建和能力提升相結合

 

  醫藥生物部的部門文化有著深厚的底蘊,多年來一直在傳承和發展。厚德樂業,求是創新,優化自我,善待他人的部訓,影響著部門的每個人。在提質增效工作中,醫藥生物部依據這樣的文化理念,讓大家在踐行文化的同時,講擔當,講使命,講作為。

 

  作為醫藥生物部的文化品牌,創辦十幾年的智匯沙龍活動已成為部門文化建設的重要載體。今年5月舉辦的智匯沙龍的主題為弘揚五四精神,踐行部訓內涵,聚心凝力,牢記使命,堅決打贏提質增效攻堅戰,五位審查員分別從自己的工作體會和在提質增效攻堅戰中的做法出發,對部訓進行了再解讀,演繹了青年同志對部訓內涵的理解和感悟,反映出部門的優秀青年將樹立遠大理想和腳踏實地統一起來的精神風貌。

 

  在這次活動中,四個支部的黨員分別唱響了四首不同時期的經典歌曲,歌聲陣陣,大家士氣高漲,精神昂揚,彰顯了醫藥生物部打贏提質增效攻堅戰的信心,表明了部門充分發揮領導干部和黨員的模范作用,以上率下、以身作則,堅決做到消除積壓和提質增效的決心。

 

  要完成好提質增效,最根本的還是審查能力的提升。醫藥生物部的能力提升工作圍繞檢索能力和審查能力提升,結合部門審查工作實際,聚焦一通前對案件走向的預判能力、一通全面審查的能力、中通撰寫的能力和駁回時機把握的能力。 醫藥生物部有關負責人介紹,圍繞這四個能力,醫藥生物部成立了相應的審查能力工作組,審查員自發報名參與,為部門能力提升獻計獻策。

 

  檢索是審查的基礎,醫藥生物部進一步梳理檢索數據庫,研究利用智能化的檢索手段,提升檢索能力;積極配合局審查系統和檢索系統的升級改造,為系統建設獻計獻策。除了部門的統籌部署,各個審查處室也都探索了適合自己的獨到做法。如有的處室在管理上立目標、明舉措,通過設立審查標兵、崗位能手,加強引領作用。有的處室通過對審查周期、審限、通知書次數等進行大數據分析,探索提質增效的發力點。

 

  榜樣力量和適度壓力相結合

 

  在醫藥生物部,有這樣一群人,他們精通業務,功底扎實,肩負著做好各個細分領域提質增效的審查使命;他們勇于擔當,敬業樂業,把做好每一件案子作為畢生的事業追求。

 

  醫耀巧匠,描述的正是這樣一群人。部門各個處室里閃耀著光芒的那些優秀人才,會對大家產生榜樣的力量,可以凝聚思想,鼓舞士氣。部門把這些人才挖掘并展示出來,分享經驗,希望通過榜樣的力量,鼓勵并帶動大家,促進提質增效工作的開展。 醫藥生物部有關負責人表示。

 

  前文提及的籌建審查能力提升工作組,是醫藥生物部提質增效的重要舉措。部門以自主報名的形式召集大家,希望能發動集體智慧,共同促進審查質量和效率的提升??悸塹降鼻暗納蟛槿撾袢绱朔敝?,部門沒有對報名人數做硬性規定。而籌建工作組的通知發出不久,就有30多位青年骨干主動報名,自愿參與這項工作。

 

  在審查工作已經十分飽和的情況下,還有這么多業務骨干愿意抽出業余時間參與到部門能力提升的工作中,希望為醫藥領域的審查工作獻計獻策。當我看到報名名單時,深感大家昂揚振奮、干勁十足的精神風貌。對醫藥生物部的審查員來說,提質增效,不僅是要在規定的審限內完成審查任務,大家愿意投入更多的時間和精力,為整個部門的能力提升分享自己的智慧和經驗,貢獻自己的力量。該負責人表示。

 

  工作中,有壓力才會有動力。適度的壓力,會對審查員起到很好的鞭策作用。醫藥生物部從年終考核入手,按照公務員考核規定,結合局級和部級的審查計劃,將審查任務的完成情況與年終考核掛鉤。對于在提質增效工作中表現突出的審查員,也制定了相應的獎勵措施。

 

  當然,在向大家施加壓力的同時,部門管理也要有人情味。部門對一些年齡較大,身體或家庭有困難的同事,允許再次核準工作量,鼓勵業務骨干主動承擔更多工作,合理分配審查任務。 該負責人表示。

 

  在醫藥生物部科學合理的管理下,全體審查員都干勁十足,致力于完成好提質增效工作。當任務量分配下來,沒有人到我辦公室訴苦,也沒有處長找我抱怨。整個部門都表現出了一種化壓力為動力、迎難而上的精神風貌。他表示。

 

  經過一系列的努力,醫藥生物部在今年前四個月已完成近7000件一通量,為確保完成全年審查及周期壓減任務奠定了堅實基礎。提質增效,是新形勢對專利審查事業提出的更高要求,是必須啃下的硬骨頭。醫藥生物部正以飽滿的工作熱情,以腳踏實地的工作作風,打響醫藥領域審查提質增效攻堅戰。(陳婕)

 

 

(編輯:高云翔)

 

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