20选5复式中奖计算: 中知時代(北京)文化傳播有限公司 2019年度公開招聘!

文章來源: 中國知識產權報微信
發布時間: 2019/2/14 14:01:00

20选5几点开 www.mvroy.com   一、單位簡介


  中知時代(北京)文化傳播有限公司成立于2007年,是中國知識產權報社下屬的全資子公司,主要從事廣告經營、影視制作、新媒體運營、知識產權文化活動等相關業務。根據發展需要,公司現面向社會招聘工作人員,具體情況如下:


  二、招聘崗位


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  任職條件:


  1.全日制本科及以上學歷,教育、文學、法學或工學等相關專業;


  2.一年以上相關工作經驗,具有知識產權從業經歷者和國外留學經歷者優先考慮;


  3.商務拓展能力、溝通能力強,具備良好的職業操守;


  4.良好的英語水平,聽說讀寫能力強。


  崗位職責:


  1.新媒體資源的開發與運用;


  2.知識產權文化活動策劃、組織、實施;


  3.課題研究與項目申報工作;


  4.主持公司媒體公關活動,制訂相關計劃并負責組織實施。


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  任職條件:


  1.廣播電視、文化傳媒相關專業,本科及以上學歷,有在電視臺工作經歷者優先考慮;


  2.兩年以上影視項目營銷工作經驗;


  3.優秀的組織、策劃、談判能力;


  4.敏銳的市場洞察力,卓越的溝通技巧、談判能力,良好的客戶服務意識。


  崗位職責:


  1.針對不同影視項目,制定營銷目標和市場行銷計劃;


  2.定期對行業信息和市場資源分析匯總,及時調整與推進營銷策略和計劃;


  3.結合公司影視項目的體量、題材、受眾群體和市場定位開展多形式商務合作模式。


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  任職條件:


  1.音樂、舞蹈專業本科及以上學歷;


  2.相關行業兩年以上工作經驗,對行業特性及發展趨勢有較深研究和理解;


  3.具備良好的商務拓展能力和溝通能力,有團隊領導經驗者優先。


  崗位職責:


  1.基于音樂細分垂類的行業判斷,能夠有效拓展合作伙伴,建立品類影響力;


  2.通過多種方式協作,在節目、產品及內容方面做出規劃并有效落地。


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  任職資格:


  1.新聞出版、工商管理、電子商務、廣告設計等專業,本科及以上學歷;


  2.文字編輯、創作能力突出,能獨立完成原創稿件撰寫;


  3.具有良好的團隊意識,較好的溝通協調及表達能力。


  崗位職責:


  1. 負責公司官網、微博及微信等新媒體平臺日常內容的創作、編輯及發布;


  2. 配合公司活動、產品推新等重大事件,撰寫熱點文章及優秀策劃;


  3.能夠通過內容、活動、推廣等手段提升用戶活躍度,保持用戶數量穩定增長;


  4.負責廣告信息的搜集整理,制定年、季、月度廣告策劃并組織實施。


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  任職資格:


  1.人力資源、行政、財務等相關專業本科及以上學歷,有財務工作經驗的可優先考慮;


  2.熟悉人事、行政工作流程,對人力資源管理、行政等事務性工作有嫻熟的處理技巧;


  3.熟練使用辦公軟件,如Office、Word、Excel、PPT等;


  4.工作嚴謹細致、有高度的敬業精神與責任心。


  崗位職責:


  1.制訂公司行政管理的規章制度并組織實施;


  2.制訂人力資源規劃,包括組織架構、績效考核、薪酬管理、人員配備、員工培訓等;


  3.公司企業文化建設和導入管理,負責企業文化建設及員工的考核、激勵及團隊建設;


  4.各類印章、檔案等的管理工作;


  5.組織安排各類會議、公務接待等活動的籌備及會務工作。


  (六)后勤人員1名


  任職資格:


  1.大專以上學歷,在北京有6年以上汽車駕駛工作經驗和物資管理工作經驗者優先考慮;


  2.工作嚴謹細致、有高度的敬業精神與責任心。


  崗位職責:


  1.車輛管理與維護;


  2.物資配送與管理。


  三、招聘流程


  本次招聘按照“自愿報名、雙向選擇、公開透明”的原則進行,招聘流程如下:


  1.報名:應聘人員須在2019年2月28日前,將個人簡歷以電子郵件形式提交至電子郵箱:[email protected] ,郵件標題格式為:“2019應聘:姓名-應聘崗位)”。


  2.資格審核:按照招聘條件對應聘人員的資格條件進行初步審核,確定筆試人員名單并通知個人參加筆試。


  3.筆試:以書面考試形式測試應聘人員有關專業知識、行政能力、政策法規、邏輯思維、書面表達等方面水平。


  4.面試:根據筆試成績排名按1:3-1:5的比例組織面試,對應聘人員的綜合素質、心理狀況、崗位匹配度等情況進行考察。初步確定擬錄用人選名單并通知相關人員。


  5.體檢:組織擬錄用人員體檢,體檢標準參照國有企業錄用體檢通用標準執行。


  6.公示:確定錄用人員,向全社會公示招聘結果。


  7.聘用:公示結束且無異議后,簽訂勞動合同,辦理入職手續。


  四、有關注意事項


  1.在招聘各主要階段,將通過電話、短信、電子郵件等方式將面試及錄用信息通知應聘者本人,請務必確保通信工具的暢通、及時回復。


  2.請按照各階段通知,攜帶本人身份證件及所需材料,準時參加筆試和面試。


  3.應聘人員須確保任何階段提交信息及相關材料真實,如發現簡歷、個人檔案及相關材料造假,替考、代替體檢等弄虛作假情況,將隨時取消錄用資格;已經錄用的,將按照相關規定予以解聘。相關責任由個人承擔。


(編輯:晏如)

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